Esse foi tema escolhido para uma aula no #Mestrado Profissional em Gestão e Estratégia da UFRRJ. E sabe porquê? Porque ao escolher iniciar o processo de se tonar mestre a primeira coisa é tomar consciência de mais um papel que será assumido: o de #líder protagonista do seu projeto de pesquisa.
Segundo o Professor e Filosofo Mario Cortella, a liderança é uma arte, e de fato para inspirar as pessoas é preciso ter sensibilidade para lidar com a subjetividade do ser humano de forma positiva e pragmática, ao mesmo tempo. Além disso, é fundamental compreender a atuação do líder como protagonista, ou seja, como figurante principal capaz de conduzir de forma positiva diferentes perfis e talentos a alcançarem os resultados desejados.
Algumas #competências são fundamentais para desempenhar o papel de líder protagonista, mas eu destaco 3: competências emocionais, comunicação empática e resiliência.
* As competências emocionais desenvolvemos entendendo as nossas emoções, as emoções dos outros e fazendo a gestão de ambas ao se relacionar.
* A comunicação empática é a capacidade de se fazer entender pelo outro, de tonar única a ideia levando em conta o perfil, os valores e o contexto do outro.
* A resiliência, não é apenas suportar e se recuperar das adversidades, é preciso ser resiliente N3. O que significa resiliência N3? Se antecipar aos acontecimentos, produzir congruência, sendo protagonista e estratégico na transformação. Ter atitude para #ANTECIPAR & PROJETAR!
A turma do mestrado em gestão e estratégia da UFRRJ já atua como líder protagonista!
E você?